Menu
16:16مركز عدالة: إقالة موظفين وعمال عرب من أراضي 48 لمشاركتهم بالإضراب
16:07مفوض “أونروا”:لا مبرر من رفض وصول المساعدات الحيوية للأشخاص الأشد تضررًا في غزة
16:05نتنياهو : إذا اعتقدت حماس أنها تنتصر فهذه هزيمة لنا كلنا وللغرب بأسره
16:00"عملية مشتركة" .."الوية الناصر صلاح الدين وكتائب القسام وسرايا القدس" يستهدفون نتيفوت والمغتصبات و المواقع الصهيونية المحاذية للقطاع برشقة صاروخية
15:58العدوان سينتهي بشكل أحادي .. يديعوت : المصريون هم الذين سيقررون ساعة بدء وقف إطلاق النار
15:53فرنسا تقدم مشروع قرار في مجلس الأمن بالتنسيق مع مصر والأردن لوقف إطلاق النار بغزة
15:50رئيس الوزراء الفلسطيني: أولويتنا وقف جرائم الاحتلال في غزة فورا
15:44وزير اسرائيلي مقرب من نتنياهو يدعو إلى وقف إطلاق نار دون التوصل إلى اتفاق مع "حماس"
15:38نتنياهو : هناك محاولات للتوصل إلى تهدئة طويلة المدى و ذلك لن يتحقق إلا بطريقتين
15:36الرئيس : سنلاحق مرتكبي الجرائم بحق شعبنا في المحاكم الدولية
15:35موسكو تعرض وساطتها لحوار مباشر بين إسرائيل والفلسطينيين
15:32مصر تقدم مبادرة لوقف اطلاق النار الخميس و إسرائيل ستتجه إلى واحدة من ثلاث آليات لإنهاء العدوان
15:30الدفاع المدني يدعو مصر والأردن لإدخال طواقم إنقاذ لغزة في ظل العدوان
15:29الاحتلال يقصف أحد المسارات الرئيسية للانترنت في غزة
15:27الاحتلال يعتقل أكثر من 1800 مواطن مع تصاعد المواجهة

مركز عدالة: إقالة موظفين وعمال عرب من أراضي 48 لمشاركتهم بالإضراب

توجه مركز عدالة، أمس الثلاثاء، برسالة إلى المستشار القضائي لحكومة الاحتلال والى المفوضة القطرية لشؤون المساواة في العمل في اسرائيل، على إثر تلقي العديد من الموظفين العرب بلاغات إقالة من عملهم بسبب مشاركتهم في "إضراب الكرامة" الذي أقرته لجنة المتابعة العليا للجماهير العربية.

وطالبت المحامية، سوسن زهر، في رسالتها الموجهة إلى المفوضة القطرية لشؤون المساواة في العمل والمستشار القضائي للحكومة، بإصدار توجيهات واضحة للجمهور مفادها أن الإقالة من العمل في أعقاب المشاركة في الإضراب غير قانونية وموجهة وتعتبر مخالفة جنائية يعاقب عليها القانون.

وطالبت زهر في رسالتها توضيح المخالفة لأصحاب العمل والمشغلين التمييز بين موظفيهم وفق أيديولوجياتهم وآرائهم السياسية ومنحهم حرية التعبير عن الرأي بشكل عام بما فيه الرأي السياسي.

كما طالبت باتخاذ الإجراءات القضائية الممكنة من أجل مواجهة الحالات العينية التي يعتقد أنها تخالف قوانين العمل في هذا السياق.